近年来,作为180万吨/年高硫煤清洁利用油化电热一体化示范项目(以下简称180项目)的承担主体,潞安煤基清洁能源公司以潞安化工集团精益思想指导下的“算账”文化为统领,围绕技术、营销、管理“三本账”,统揽谋划、勇于变革、精准操作,持续探寻扭亏脱困的破局之道。
煤炭是煤化工企业的重要原料,但山西省煤炭资源均为高灰熔点煤,作为气化原料利用难度大。在试生产阶段,180项目运行的四台气化炉一直以陕、蒙煤和本地煤掺烧的多元煤为主要的组成原材料。近年来随着煤炭市场行情报价的持续走高,多元煤配比的经济优势殆尽,成为制约180项目降本增效、扭亏脱困的最大阻力。
2021年,为攻克单烧本地煤种课题,潞安煤基清洁能源公司在首席师张国华的带领下,技术团队大胆突破,反复试验,精选几十种材料,经过上千次的试验,研发出新一代助熔剂,与潞安本地煤种掺烧取得成功,实现了潞助煤(潞安煤+助熔剂)在壳牌炉上的应用,让山西煤化工用上了山西本地煤。公司还在2022年成立清能实验室,深耕价值创造,逐步降低了助熔剂的生产成本。
据统计,2021年单烧本地煤的创新突破后,本地煤运输成本一下子就下降,仅运费一项节约成本约2亿元。2022年用煤综合成本降低205元/吨,全年减少相关成本超过8亿元。潞安煤基清洁能源公司董事长张卫国表示,公司技术团队改革创新、担当作为、真抓实干的精神,促使单烧潞安煤等一系列技术创新落地转化,在扭亏减亏上取得了阶段性成果。
与此同时,潞安煤基清洁能源公司统筹谋划技改项目,深挖降本增效潜能。快速推进“智慧”工厂建设,运用数字化平台把工厂生产调度、生产操作、经营管理、安全预警管控、生活服务等信息高度集约处理,实现数据整合、智能计算、智能分类,降低企业经营成本、提高生产效率;充分的利用富余资源,减少火炬气排放,富余燃气引入锅炉掺烧,减少锅炉用煤消耗;成立煤、电、水、气、汽专项小组,开展节能诊断,攻关降低生产消耗,压缩成本。
2022年以来,潞安煤基清洁能源公司不停地改进革新营销模式,改变销售策略,打破销售“大锅饭”。销售人员定期调研、走访,掌握下游市场的需求和发展状况,适时调整销售策略、科学制定销售计划,优化调运组织,实现销售效益最大化。
“我们还实施精益化、差异化、定制化销售,比如液体石蜡系列新产品的定制化终端销售,满足了客户对产品的差异化需求。”潞安煤基清洁能源公司运营管理部赵月占说,通过及时判断市场行情,在产品价格低位时预留产品,在行情旺季时进行外销,做到淡季少销、旺季多销。
同时,经营销售团队以“经营者思维”走出去、沉下去开拓新市场。内蒙古安德力公司是费托烯烃产品的需求大户,其每天对烯烃的需求量为300吨。而公司之前每天的烯烃产量只有230吨,不能一次性满足安德力公司的需求。
为了更好地服务客户,为客户排忧解难,经营销售团队积极与客户沟通对接,最后敲定一条逆袭之路。“为满足安德力公司的采购需求,我们成立技改攻关小组,将烯烃产量由原来的每天230吨提高到285吨。”公司基础油厂厂长张保海自豪地说。
技术优势和产品质量是一个企业的核心竞争力。III类+基础油是煤基清洁能源公司的拳头产品,该公司所拥有的煤基III类+基础油装置是国内首套煤基全合成润滑油基础油装置。
向管理要效益,靠管理增效益,管理亦是效益的源泉。潞安煤基清洁能源公司依照“大部制、扁平化、小机关、大实体”的原则,通过优化职能分工,简化管理流程,打破部门壁垒,将原有的36个管理部室精简为10个部门;机关人员减少至原来的1/3,并通过岗位置换、减少劳务等方式,“瘦身强肌”取得明显成效。
“原来并行运营的几个部门成了一个整体,各种数据、结果能快速反馈集结,这对系统工艺运行的管理效能提升有很大帮助。”生产技术部副主管袁超介绍说。部门整合和职能的归口,减少了部门间的沟通成本,统筹运行效率得到提升,资源整合能力得到增强,生产组织变得更顺畅。
“昨日经营情况汇报:主产品产量为3036.24吨,较前日减少1.5吨,利润对比前日的156.25万元增加12.33万元,根本原因为:G4开车负荷提升,锅炉负荷减少,原料煤增加11.5吨,燃料煤减少53吨……”
在潞安煤基清洁能源公司,每天早上九点的经营分析会雷打不动,公司计财部负责人通过对前一日生产经营情况做分析汇报,让参会的班子成员和部门负责人围绕生产经营情况找差距、提问题、及时作出调整经营对策。每天的生产经营分析会虽然时间短,但异常重要,通过从日常工作中一点一滴去挖潜,把生产经营过程抓实抓好,使公司上下精益管理思维不断强化,实现了由生产者向经营者、向竞争者的转变。
正是这样日复一日锚定目标持续用力的攻坚,潞安煤基清洁能源公司爬坡过坎,在实现边际收益转正、现金流转正的基础上,在2022年3月19日终于迎来扭亏脱困的“曙光时刻”,按照管理口径当日盈利25.19万元,经营利润实现转正。
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